为进一步加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，突出监督实效，强化党内监督，从严管党治党，高速集团党委参照中央巡视工作有关做法，建立了企业党风廉政建设巡察工作制度。目前，已启动对西延分公司和机械化公司两家公司的首轮巡察。

　　高速集团党委推行企业党风廉政建设巡察工作，旨在发现问题、防患未然、传导压力，针对不同时期出现的突出问题有针对性地开展巡察工作，及时发现和纠正各单位党组织在贯彻执行党纪政规方面的问题，协助被巡察单位党组织进一步完善制度，堵塞漏洞;及时监督“四风”和违规违纪问题，早发现、早治理，体现对党员干部的严格要求和关心爱护;及时追究责任、传导压力，增强各单位党组织落实两个责任的自觉性;认真处理干部员工反映的问题，及时化解矛盾纠纷，促进企业和谐发展。

　　为规范工作，高速集团党委深入学习贯彻中央、省委关于巡视工作的新部署、新要求，认真研究制定了《高速集团党风廉政建设巡察工作暂行办法》。在巡察力量上，设立巡察领导机构，选调政治过硬、能力突出、勇于担当的处级领导干部和岗位骨干组建巡察人才库，巡察组组长和成员按照一次一授权的原则确定。在巡察内容上，紧紧围绕被巡察单位领导班子及成员在执行党的路线方针政策和企业重大决策部署、落实“两个责任”、选人用人和执行民主集中制、贯彻落实中央八项规定、执行“三重一大”、党风行风建设、以及群众反映强烈的问题等七项内容。在巡察方式和程序上，每年采取例行巡察和重点巡察，遵循3个阶段和15项基本程序，力争创新、力促实效;在巡察结果运用上，对巡察发现的问题和线索进行分类移交、处置、整改的同时，把巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。

　　首轮对西延分公司和机械化公司的巡察工作于10月中下旬开始，11月底结束。