近日，西禹分公司党委以“学思践悟”为目标，建立“四三二一”宣传工作模式，引导党员把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到集团公司“7783”目标任务中去，用实际行动检验学习宣传贯彻党的二十大精神实效，全面推动党的二十大精神学习宣传贯彻工作往深里走、向实中做。

　　“四个一批学”推动学习氛围热起来

　　建立一批学习重点课程。提前“定制”学习“套餐”，由各党支部书记结合自身学习体会和支部工作实际对党的二十大精神进行了深入解读。

　　搭建一批学习宣传载体。通过“学习强国”、宣传专栏、畅谈学习心得等形式，进一步强化党员学习积极性和能动性。

　　开展一批学习实践活动。将学习宣传党的二十大精神与员工业余文化生活相结合，开展“践行二十大 健步向未来”冬季健步走活动，达到“学思践悟、入脑入心”的效果。

　　结合业务实际学。各部门负责人围绕党建融、缓堵保通、品牌建设、疫情防控等主责主业，联系理论实践学，进一步提升工作业务能力和水平。

　　“三种融合学” 推动精神领会深下去

　　理论课堂“深入学”。严格落实“第一议题”制度，把思想建设放在首要位置，同时深入学习新党章、集团公司《党支部标准化、规范化、现代化建设工作手册》和运营管理公司《“小微权力”清单及操作规范》节选内容，要求全体党员坚持以学促思，以践促悟，以悟促行。

　　指尖课堂“随时学”。依托“学习强国”“党员学习交流微信群”等平台，号召全体党员碎片学习、错时补学，促进理论学习的“大课题”由“掌”入心。

　　展示课堂“生动学”。各支部由支委成员、党小组组长、优秀党员组成的分享小组，定期推送以党的二十大精神为主的“微党课”，通过“授课输出”强化式学习。

　　“两个平台学”推动学习方式活起来

　　建立线下课堂平台。通过“三会一课”，各党支部将学习宣传贯彻党的二十大精神与“大兴五种作风 建设清廉交控”工作结合起来，以《“三个务必”，新时代党的作风的鲜明标识》为题开展党课教育，推进管理所作风改进，提升党员干部工作效能。

　　搭建线上“云”平台。依托在线答题测试，全面考查全体员工对党的二十大精神的学习掌握情况，进一步强化“答卷”意识，保持“赶考”状态，以扎实的学习成效和优异的工作成绩让党的二十大精神在一线落地生根、开花结果。

　　“一目标”注重成果转换

　　开展“贯彻党的二十大精神，我们怎么办;实现‘7783’目标，我们怎么干?” 主题党日活动，党小组组长、各部门负责人根据主题分为7个小组，就“来年怎么干、怎么办?”对标“党建融”“提质增效”“柿子红”品牌拓展升级、标准化建设等问题进行“队队碰”深入交流讨论，直面问题、注重实效。

　　西禹分公司党委聚焦主题主线，把学和做结合起来，把查和改贯通起来，使全体党员在“学”中筑牢思想根基，在“做”中彰显先锋本色，围绕“7783”目标任务，靶向发力支部党建工作提质行动，以“冲刺”状态确保全年目标任务圆满完成。