市公共汽车管理服务中心党总支自去年成立以来，严格履行党风廉政建设责任制，坚决贯彻中央八项规定和扫除“四风”问题，积极参与群众路线教育实践活动，扎实开展创建“模范机关”，为全市公交事业快速发展提供了坚强的思想政治保障。

　　深化管理加强党员队伍建设

　　中心专门设立了党员活动室，设立党员个人管理档案，制定完善党员学习、发展、监督、评议、考核管理制度，民主生活会制度，流动党员管理制度，逐步规范党建管理。

　　同时，认真做好“三会一课”，邀请市局领导出席民主生活会，积极开展批评与自我批评，党员与党员、党员与群众谈心谈话，积极进行民主评议党员，深刻剖析和及时整改解决存在问题，实行党员承诺制和党员示范管理。市公共汽车管理服务中心党总支书记谢治军说：“为了适应公交事业的发展，我们这两年发展党员7名，预备党员3名，培养积极分子21名，及时为组织培养新鲜血液。”

　　坚持学习努力提升业务水平

　　中心按照创建学习型机关的要求，认真开展岗位培训管理，不断增强党员干部的理论学习，努力提升全体工作人员的业务水平。

　　认真贯彻市上开展的各类城市创建创评工作，强化公交运营服务管理，充分利用公交这一流动窗口以及公交宣传报纸、网站，提升行业形象，营造良好氛围。“我们已经成功创成市级文明单位、市级文明行业创建先进单位和诚信单位，近两年在一线驾驶员中有1人被评选为省级劳模、2人被评选为市级劳模、5人被评选为榆林好人，今年我们将继续申报省级文明行业创建先进单位。”谢治军告诉记者。

　　中心还陆续邀请榆林学院、交管部门、律师事务所、市心理咨询学会的专家教授，从驾驶员的职业道德、公众礼仪、运营安全、服务技巧、治安事件处理、舆情监督与媒体沟通以及如何缓解心理压力等方面，进行全面的培训。

　　科学引领积极创建模范机关

　　中心自2013年起，启动了“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的创建模范机关活动，逐步完善公交管理制度、理顺管理环节、普及廉政法律法规、加强职工道德修养教育，努力打造文明公交、和谐公交。

　　严格按照3个大环节、52个规定动作进行，做到党员全覆盖，认真反复对照检查“四风”存在的问题，对查找出来的问题进行细化分类，逐条研究整改措施，专人负责落实，确保不走过场;通过新闻媒体、广场散发传单，与人大代表、政协委员、社区群众代表面对面地座谈，征集到合理化建议6条，延伸公交线路4条，调整不合理公交站点12个，实行18周岁以下免审学生公交卡的便民措施。（白潇）